주목할 만한 한난 사업 소개 국민에게 신뢰받는
‘청렴 한난’의 노력

한국지역난방공사는 신뢰받는 공직사회를 구현하기 위한 목적의 일환으로 청렴 한난으로 거듭나기 위한 노력을 이어나가고 있다. 한난이 추진 중인 다양한 청렴활동을 소개한다

글 편집실

청렴한 한난을 위한 자발적 노력 한난은 사내 청렴도를 높이기 위해 지난 3월 ‘청렴TF’를 출범하고, 전 직원을 대상으로 반부패·청렴 활동 동참과 실천을 독려하며 다양한 캠페인을 펼쳐나가고 있다. 이는 ‘불합리한 관행이나 갑질 등 직장 내 괴롭힘’ 등을 지양하고, 조직문화를 바꿔나가기 위한 노력이며, 이를 통해 청렴활동 우수직원에게는 포상 등 인센티브를 제공하고 있다.
한난은 이번 대책의 3대 핵심 전략인 ▲솔선수범하는 청렴 정책 추진 ▲선제적 내부통제 강화 ▲청렴 문화 확산 및 소통 강화를 위해 투명한 예산·회계 운영, 부패신고 활성화, 현장밀착형 활동 등 9개의 중점과제를 수립해 진행하고 있다. 이처럼 청렴 한난을 위해 전사적인 역량을 집중함으로써 한난 조직에 청렴문화가 확산할 수 있도록 노력중이다.

청렴 한난에 적극적으로 동참해 주세요! 한난은 ‘WHISTLE&BACK(100)’ 제도 등을 통해 직원 및 이해관계자들의 적극적인 참여를 유도하고 있다. WHISTLE&BACK(100) 제도란, 부패행위 증거를 제공한 신고자에게 수수금액의 100배에 상당하는 포상금을 지급하는 것으로, 지급 한도는 2억 원 이내이다.
모든 신고자의 익명을 보장하며, 이를 통해 많은 부정부패 행위를 막아내고 청렴 문화가 확산할 것을 기대하고 있다.
더불어 온·오프라인으로 맞춤형 이해충돌방지법 교육을 실시해 이해충돌방지법 제정 배경과 공직자가 준수해야 할 10가지 행위 기준 등 심도있는 학습을 진행하기도 했다. 이와 같은 노력으로 한난 내외부의 직원들과 협력기관뿐만 아니라 국민의 관심까지 모두 모여, 청렴한 한난으로 거듭나길 기대해본다.